Pasitikėjimas paprastai susiformuoja palaipsniui, per pasikartojančius veiksmus ir bendravimo patirtį. Todėl vertinant žmogų verta atsižvelgti ne tik į malonius žodžius ar pirmą įspūdį, bet ir į jo elgesį skirtingose situacijose.
Atsakomybės vengimas
Verta atkreipti dėmesį į žmogų, kuris beveik niekada nepripažįsta savo klaidų. Jis gali nuolat kaltinti aplinkybes, kolegas, draugus ar artimuosius, net kai jo atsakomybė akivaizdi. Užuot sprendęs problemą, toks asmuo dažnai bando pakeisti pasakojimą arba perkelti kaltę kitam.
Viena klaida savaime nereiškia, kad žmogumi negalima pasitikėti. Svarbiau, ar jis geba atsiprašyti, pripažinti savo dalį ir keisti elgesį. Nuolatinis atsakomybės permetimas kitiems ilgainiui apsunkina atvirą pokalbį.
Žodžiai neatitinka veiksmų
Pažadai įgauna prasmę tik tada, kai juos patvirtina elgesys. Jei žmogus žada padėti, palaikyti ar laikytis susitarimų, tačiau nuolat dingsta, nevykdo įsipareigojimų arba sugalvoja naujų pasiteisinimų, tai yra priežastis atsargiau vertinti jo patikimumą.
Vienas neįvykdytas susitarimas nebūtinai parodo bendrą žmogaus elgesį. Tačiau pasikartojantis pažadų laužymas, patikėtų paslapčių atskleidimas ar įsipareigojimų nevykdymas rodo, kad gražiais žodžiais remtis nepakanka.
Bandymas pasinaudoti silpnybėmis
Nerimą gali kelti bendravimas, kuriame kitas žmogus naudojasi jūsų kalte, baime ar nepasitikėjimu savimi. Jis gali priminti ankstesnes klaidas, menkinti pasiekimus arba apeliuoti į gailestį, kai nori gauti sau naudos.
Tokiuose santykiuose vienas asmuo dažnai nuolat padeda, nusileidžia ir prisitaiko, o jo paties poreikiai lieka nuošalyje. Tai rodo, kad bendravimas nėra grįstas abipusiu dėmesiu.
Reakcija į jūsų ribas
Svarbu stebėti, kaip žmogus reaguoja išgirdęs žodį „ne“. Patikimas bendravimas nebūtinai reiškia, kad kitas visada sutiks su jūsų sprendimais, tačiau jis turėtų juos gerbti.
Įžeidinėjimai, grasinimai, kaltinimai ar demonstratyvus tylėjimas, kuriuo siekiama nubausti už atsisakymą, rodo ribų nepaisymą. Tokiu atveju verta iš naujo įvertinti, kiek asmeninės informacijos atskleidžiate ir kokius įsipareigojimus prisiimate.
Kaip vertinti žmogaus patikimumą
Nereikėtų daryti galutinių išvadų dėl vieno nepatogaus pokalbio ar emocingos reakcijos. Daugiau pasako pasikartojantis elgesys: ar laikomasi susitarimų, ar saugomos patikėtos paslaptys, ar pripažįstamos klaidos ir ar gerbiamos kito žmogaus ribos.
Jei kyla abejonių, nebūtina iš karto visiškai nutraukti bendravimo. Galima palaipsniui sumažinti atvirumą, nesidalyti jautria informacija, neskolinti pinigų, neprisiimti svetimų pareigų ir neskubėti priimti svarbių sprendimų, nuo kurių priklausytų jūsų gerovė.
